Necesitatea implementarii proiectului (2)

S.C. Technical Training S.R.L. derulează în perioada 12 mai 2014 – 11 noiembrie 2015 proiectul „ACCES – Asistență pentru Calificare, Competențe, Educație și Speranță pentru persoane aparținând grupurilor vulnerabile” (contract POSDRU/165/6.2/S/139730), proiect cofinanțat din Fondul Social European, prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013. Proiectul este implementat de S.C. Technical Training S.R.L., în parteneriat cu Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Neamț și Techniki Ekpedeftiki S.A. din Grecia.

            În cadrul proiectului fiecare dintre cei 720 de membrii ai grupului ţintă apartinând unor g 
rupuri vulnerabile va parcurge un program integrat în funcţie de nevoile individuale identificate. Atenţia acordată acelora dintre membrii grupului ţintă care se confruntă şi cu obstacolul determinat de nivelul educaţional redus redus şi mediu şi promovarea principiilor egalităţii de şanse pe piaţa muncii contribuie la conştientizarea de către societate a responsabilităţii faţă de fiecare dintre membrii ei şi valorificarea potenţialului fiecărui individ.

            Prin acordarea de subvenţii pentru participarea la formare şi furnizarea gratuită a tuturor serviciilor proiectul contribuie la înlăturarea unuia dintre obstacolele majore care stau în calea învăţării pe tot parcursul vieţii - costul participării la educaţie şi formare profesională.

            Participarea la activităţi de mediere va contribui la dezvoltarea deprinderilor de identificare şi contactare a potențialilor angajatori, de trimitere de CV-uri pe diverse canale şi de susţinere a interviurilor de angajare.

            Participarea la bursa locurilor de muncă va facilita interacţiunea cu angajatorii, cunoaşterea cerinţelor acestora şi a ofertei de muncă şi depăşirea blocajelor determinate de comportamentul pasiv.

            Acordarea unui premiu pentru angajare va stimula competiţia între membrii grupului ţintă şi implicit proactivitatea. Ocuparea unui loc de muncă va contribui la creşterea încrederii în sine şi va constitui un exemplu pozitiv pentru ceilalţi membrii ai grupului ţintă.

            Participarea la vizite de studiu în Grecia va contribui la cunoaşterea de către membrii grupului ţintă a modului în care sunt abordate problemele cu care se confrunta membrii grupului ţintă pe piaţa muncii în cadrul statului respectiv şi la conştientizarea nevoii de a interioriza principiile egalitatăţii de şanse, abordării sociale şi dezvoltării durabile.

            Valoarea adaugată a proiectului este determinată în primul rând de abordarea integrată a mai multor nevoi ale grupului ţintă, de utilizarea unei game diverse de tehnici şi instrumente distincte pentru a răspunde acestora şi din faptul că membrii grupului ţintă rămân nu numai cu cunoştinţe ci şi cu deprinderi şi documente pe care le pot folosi ulterior. Logica intervenţiei ţine cont de organizarea procesului astfel încât activităţile la care participă o persoană să decurgă una din alta şi să aibă continuitate iar rezultatele din etapele anterioare să contribuie la obţinerea rezultatelor din etapele următoare. Acest lucru este de natură să crească încrederea în sine şi în şansele de reuşită.

            Principalul element de inovare constă în conţinuturile, metodele, tehnicile şi instrumentele utilizate în interacţiunea cu grupul ţintă. Programele de formare profesională sunt precedate de module pentru achiziţia cunoştinţelor de matematică şi ştiinţe necesare întelegerii noţiunilor tehnice, metodele de formare şi materialele didactice sunt adaptate capacităţii grupului ţintă, înţelegerea noţiunilor şi adaptarea la procesul de formare sunt facilitate prin activităţi de tutorat. Sesiunile de consiliere profesională au o componentă practică substanţială - persoana nu se limitează la a se cunoaşte pe sine ci îşi stabileşte obiective profesionale şi planuri de acţiune, nu invaţă să elaboreze un CV ci îl elaborează. În cadrul activităţilor de mediere participanţii utilizează rezultatele obţinute prin consiliere şi formare şi dezvoltă un comportament activ prin practică: identifică locurile de muncă, contactează angajatorii, trimit scrisori de intenţie şi CV-uri şi se prezintă la interviuri de angajare.

Dacă vrei să ai o MESERIE și independență financiară, vino acum alături de noi și poți obține o calificare recunoscută național și internațional. Vei dobândi cunoștințele și deprinderile necesare pentru a-ți gestiona propria carieră profesională și a te integra pe piața muncii. Spune DA viitorului tău și noi îți oferim programe GRATUITE de formare, consiliere și orientare în funcție de nevoile tale individuale de formare.

            Beneficiile oferite grupului țintă în cadrul proiectului sunt: cunoștințe și deprinderi pentru gestionarea propriei cariere, programe gratuite de formare profesională, posibilități de angajare în cadrul unor Burse a locurilor de muncă, premii și vizite de studiu în străinătate precum și oportunități și relații sociale noi.

  
Mesajul campaniei de informare și publicitate are sloganul: CALIFICAT pentru o meserie dar și pentru viață!

 Pentru informații suplimentare despre proiectul „ACCES – Asistență pentru Calificare, Competențe, Educație și Speranță pentru persoane aparținând grupurilor vulnerabile”, vă rugăm să ne contactați la:

S.C. Technical Training S.R.L.

Str. Prof. Ion Bogdan nr. 4-6

Sector 1, București

Tel.: 021.252.24.95; Fax: 021.252.24.97

E-mail: office.ttraining@gmail.com, technical.acces@gmail.com

Sau puteți accesa pagina noastră de Facebook: https://www.facebook.com/ACCES-Calificat-pentru-o-meserie-dar-și-pentru-viață.

 

Pentru mai multe informații despre programul de finanțare POSDRU accesați site-ul www.fonduri-ue.ro/posdru.

Conținutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziția oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României.

Necesitatea implementarii proiectului

S.C. Technical Training S.R.L. derulează în perioada 12 mai 2014 – 11 noiembrie 2015 proiectul „ACCES – Asistență pentru Calificare, Competențe, Educație și Speranță pentru persoane aparținând grupurilor vulnerabile” (contract POSDRU/165/6.2/S/139730), proiect cofinanțat din Fondul Social European, prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013. Proiectul este implementat de S.C. Technical Training S.R.L., în parteneriat cu Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Neamț și Techniki Ekpedeftiki S.A. din Grecia.

            În cadrul proiectului fiecare dintre cei 720 de membrii ai grupului ţintă apartinând unor grupuri vulnerabile va parcurge un program integrat în funcţie de nevoile individuale identificate. Atenţia acordată acelora dintre membrii grupului ţintă care se confruntă şi cu obstacolul determinat de nivelul educaţional redus redus şi mediu şi promovarea principiilor egalităţii de şanse pe piaţa muncii contribuie la conştientizarea de către societate a responsabilităţii faţă de fiecare dintre membrii ei şi valorificarea potenţialului fiecărui individ.

            Prin campaniile de informare şi conştientizare proiectul sprijină dezvoltarea unei culturi a învăţării pe parcursul întregii vieţi şi accesul membrilor grupului ţintă la informaţii relevante pentru dezvoltarea lor profesională. Ca urmare a paricipării la orientare profesională participanţii isi vor stabili obiective profesionale si un plan de acţiune pentru realizarea lor. Aceştia îşi vor explora şi structura propriile caracteristici, ceea ce va conduce la cunoaştere de sine, gândire pozitivă şi înţelegerea faptului că fiecare persoană este valoroasă în sine şi are capacitatea de a se dezvolta şi a-şi alege propriul drum. Acestea sunt variabile fundamentale în funcționarea și adaptarea optimă la mediu social, în menținerea sănătății mentale și emoționale şi favorizează dezvoltarea personala. Ca urmare a cunoaşterii ocupaţiilor vor putea evalua tipurile de activităţi ocupaţionale care le pot realiza, identifica punctele tari şi punctele slabe şi impactul lor asupra realizării activităţii respective şi planifica activităţi pentru compensarea punctelor slabe. Aceasta va conduce pe de o parte la implicarea lor în activităţi pe care pot să le facă conform capacităţii lor actuale şi pe de altă parte la implicarea în activităţi care conduc la remedierea sau compensarea punctelor slabe. Pe termen lung aceasta implicare va conduce la creşterea şi restaurarea stării fizice şi psihice personale la un nivel funcţional necesar vieţii cotidiene. Monitorizarea planului de actiune va permite masurarea progresului, identificarea cauzelor posibilelor abateri si a soluţiilor.

            Participarea la consiliere va permite depasirea blocajelor determinate de lipsa competenţelor cheie, întocmirea unui portofoliu de documente de marketing personal şi dezvoltarea unor deprinderi necesare prezentării la interviu. Utilizarea unor instrumente, metode şi tehnici adaptate specificului grupului ţintă permite acestuia să aibă o imagine cât mai completă despre oferta de formare continuă şi oportunităţile de ocupare şi contribuie la creşterea calităţii serviciilor furnizate.

            Prin participarea la programe de Formare Profesională Continuă membrii grupului ţintă vor dobândi competenţele necesare practicării unor ocupaţii care oferă oportunităţi de integrare durabilă pe piaţa muncii locală sau regională. Completarea programelor de formare cu module destinate achiziţiei cunoştinţelor de matematică şi ştiinţe necesare pentru înţelegerea noţiunilor tehnice va contribui la creşterea calităţii competenţelor dobândite şi implicit va facilita gasirea şi menţinerea unui loc de muncă adecvat pregătirii. Beneficiind de prezenţa unui tutore participanţii la formare îşi vor dezvolta competenţa de a învăţa să înveţe şi se vor adapta mai uşor procesului de formare.

Dacă vrei să ai o MESERIE și independență financiară, vino acum alături de noi și poți obține o calificare recunoscută național și internațional. Vei dobândi cunoștințele și deprinderile necesare pentru a-ți gestiona propria carieră profesională și a te integra pe piața muncii. Spune DA viitorului tău și noi îți oferim programe GRATUITE de formare, consiliere și orientare în funcție de nevoile tale individuale de formare.

            Beneficiile oferite grupului țintă în cadrul proiectului sunt: cunoștințe și deprinderi pentru gestionarea propriei cariere, programe gratuite de formare profesională, posibilități de angajare în cadrul unor Burse a locurilor de muncă, premii și vizite de studiu în străinătate precum și oportunități și relații sociale noi.

          

Mesajul campaniei de informare și publicitate are sloganul: CALIFICAT pentru o meserie dar și pentru viață!

 

Pentru informații suplimentare despre proiectul „ACCES – Asistență pentru Calificare, Competențe, Educație și Speranță pentru persoane aparținând grupurilor vulnerabile”, vă rugăm să ne contactați la:

S.C. Technical Training S.R.L.

Str. Prof. Ion Bogdan nr. 4-6

Sector 1, București

Tel.: 021.252.24.95; Fax: 021.252.24.97

E-mail: office.ttraining@gmail.com, technical.acces@gmail.com

Sau puteți accesa pagina noastră de Facebook: https://www.facebook.com/ACCES-Calificat-pentru-o-meserie-dar-și-pentru-viață.

 

Pentru mai multe informații despre programul de finanțare POSDRU accesați site-ul www.fonduri-ue.ro/posdru.

Conținutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziția oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României.

Problemele cu care se confrunta grupurile vulnerabile

S.C. Technical Training S.R.L. derulează campania de informare și publicitate a proiectului „ACCES – Asistență pentru Calificare, Competențe, Educație și Speranță pentru persoane aparținând grupurilor vulnerabile” (contract POSDRU/165/6.2/S/139730), proiect cofinanțat din Fondul Social European, prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013. Proiectul este implementat de S.C. Technical Training S.R.L., în parteneriat cu Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Neamț și Techniki Ekpedeftiki S.A. din Grecia.

Dezvoltarea capacităţii de administrare a carierei profesionale, dobândirea unor calificări şi competenţe relevante pentru piaţa muncii de către 720 de membrii ai grupului ţintă şi manifestarea de către aceştia a unui comportament activ pe piaţa muncii, contribuie la realizarea a două dintre obiectivele naţionale asumate de România în cadrul Strategiei Europa 2020, şi anume:

            a) rată de ocupare a forţei de muncă de 70 % în rândul populaţiei cu vârste cuprinse între 20 şi 64 de ani şi

            b) reducerea cu cel puţin 580.000 a numărului persoanelor care suferă sau riscă să sufere de pe urma sărăciei şi a excluziunii sociale.

            Activităţile în care sunt implicaţi membrii grupului ţintă - orientare/consiliere, formare, mediere - se înscriu pe linia măsurilor prevăzute de una dintre iniţiativele majore ale Strategiei Europa 2020 „O Agendă pentru noi competenţe şi noi locuri de muncă” şi contribuie la dotarea cetăţenilor cu competenţele de care au nevoie pentru a fi competitivi pe piaţa muncii.

Grupul țintă este format din 900 persoane, 540 din NE si 360 din BI. Structura grupului ţintă este următoarea: 108 persoane de etnie romă; 36 de persoane cu dizabilităţi; 36 de tineri peste 18 ani care părăsesc sistemul instituţionalizat de protecţie a copilului; 160 persoane din familii cu mai mult de 2 copii, inclusiv familiile monoparentale, 220 femei; 160 persoane apartinand altor grupuri vulnerabile ( persoane care traiesc in gospodarii in care nici un adult nu are loc de muncă, tineri peste 15 ani ai căror părinţi sunt plecaţi în străinătate), 100 de persoane din agenţiile publice/private care furnizează servicii sociale şi de ocupare grupurilor vulnerabile; 20 de persoane din cadrul organizaţiilor societăţii civile şi voluntari; 20 de manageri, 20 de persoane din cadrul administraţiei publice locale; 20 de persoane din cadrul Centrelor de Incluziune Socială.

O parte dintre problemele cu care se confruntă persoanele aparţinând unor grupuri vulnerabile sunt determinate de slaba capacitate de management a carierei profesionale şi implicarea scăzută în căutarea unui loc de muncă. Încrederea în sine minimă şi stereotipurile sociale accentuează dificultatea acestora de a-şi identifica caracteristicile personale şi competenţele relevante pentru locul de muncă vizat. Acordă puţină atenţie cunoaşterii de sine ceea ce îi determină să îşi minimalizeze realizările şi calităţile. Importanţa redusă acordată CV-ului sau interviului precum şi cunoştinţele slabe despre documentele necesare pentru a aplica pentru un loc de muncă au condus la esecuri repetate şi la descurajare. Exprimarea deficitară, cunoştinţele slabe de limba română demonstrate de rezultatele slabe obţinute de-a lungul anilor la evaluarile PISA şi dificultăţile în utilizarea calculatorului pentru a redacta documentele necesare au contribuit la lipsa de răspuns sau refuzul venit din partea angajatorilor. Nivelul educaţional redus şi lipsa calificării sunt alte obstacole cu care se întâlnesc frecvent membrii grupului ţintă. Cunoştinţele reduse de matematică şi ştiinţe fac dificilă înţelegerea noţiunilor tehnice iar dezvoltarea redusă a abilităţii de a învaţa şi a competenţelor sociale îngreunează adaptarea la procesul formării. În timp neadaptarea la proces şi calitatea slabă a competentelor tehnice conduc fie la abandonul programului de formare fie la incapacitatea de a găsi şi menţine un loc de muncă.

Dacă vrei să ai o MESERIE și independență financiară, vino acum alături de noi și poți obține o calificare recunoscută național și internațional. Vei dobândi cunoștințele și deprinderile necesare pentru a-ți gestiona propria carieră profesională și a te integra pe piața muncii. Spune DA viitorului tău și noi îți oferim programe GRATUITE de formare, consiliere și orientare în funcție de nevoile tale individuale de formare.

            Beneficiile oferite grupului țintă în cadrul proiectului sunt: cunoștințe și deprinderi pentru gestionarea propriei cariere, programe gratuite de formare profesională, posibilități de angajare în cadrul unor Burse a locurilor de muncă, premii și vizite de studiu în străinătate precum și oportunități și relații sociale noi.

            Mesajul campaniei de informare și publicitate are sloganul: CALIFICAT pentru o meserie dar și pentru viață!

 Pentru informații suplimentare despre proiectul „ACCES – Asistență pentru Calificare, Competențe, Educație și Speranță pentru persoane aparținând grupurilor vulnerabile”, vă rugăm să ne contactați la:

S.C. Technical Training S.R.L.

Str. Prof. Ion Bogdan nr. 4-6

Sector 1, București

Tel.: 021.252.24.95; Fax: 021.252.24.97

E-mail: office.ttraining@gmail.com, technical.acces@gmail.com

Sau puteți accesa pagina noastră de Facebook: https://www.facebook.com/ACCES-Calificat-pentru-o-meserie-dar-și-pentru-viață.

   

Pentru mai multe informații despre programul de finanțare POSDRU accesați site-ul www.fonduri-ue.ro/posdru.

Conținutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziția oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României.