Despre consilierea profesională

Dragi prieteni - colaboratori, susținători și membrii ai grupului țintă,

Vă dorim să sărbătoriți fiecare zi ca și când ar fi ziua Sfântă a Învierii. Nu uitați să vă bucurați chiar și de lucrurile mărunte din viața voastră și să-i apreciați pe cei dragi. Sarbatoarea Paștelui să vă aducă mai aproape unii de alții.

Hristos a Înviat!

S.C. Technical Training S.R.L. în parteneriat cu Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Neamț și Techniki Ekpedeftiki S.A. Grecia, implementează proiectul  „ACCES – Asistență pentru Calificare, Competențe, Educație și Speranță pentru persoane aparținând grupurilor vulnerabile”, în mediul rural sau urban, din Regiunea București-Ilfov și Regiunea Nord-Est.

            Proiectul își propune facilitarea integrării socio-profesionale a unui număr de 720 de persoane vulnerabile. Acest obiectiv general poate fi realizat prin dezvoltatea capacității de administrare a carierei profesionale, grupul țintă participând la activități de orientare și consiliere profesională.

Piața forței de muncă se află în continuă mișcare. O carieră de succes presupune corelarea resurselor și valorilor individuale cu cerințele reale ale piaței muncii. Totodată presupune găsirea unui echilibru între om și activitatea sa.

Dar ce facem atunci când așteptările par foarte mari, iar resursele interioare limitate? Cum ne putem depăsi limitele?Răspunsul la aceste întrebări poate fi găsit prin consilierea individuală.

 Astfel consilierea profesională[1] este:

·         o tehnică de informare şi evaluare;

·         un mijloc de a modifica comportamentul;

·         o experienţă de comunicare;

Cu ce ne ajută consilierea profesionala?

ü  să ne cunoaștem mai bine;

ü  să devenim conştienți de potenţialul, de aptitudinile şi trăsăturile care ne definesc;

ü  să manageriem mai bine conflictele cu superiorii şi/sau colegii;

ü  să ne dezvoltăm abilităţile, să ne evaluăm punctele tari și punctele slabe;

ü  să învăţăm să relaţionăm mai bine;

ü  să învățăm să ne organizăm timpul;

ü  să ne pregătim pentru un interviu de angajare și să ne redactăm documentele necesare angajării (CV-ul, scrisoarea de intenţie) ;

ü  să învățăm tehnici eficiente de luare a deciziilor;

ü  să aflăm mai multe informaţii despre o anumită profesie, instituţie, procedură legală sau piaţa muncii;

ü  să ne planificăm cariera – obiective, strategii și proceduri;

Pentru mai multe informații, contactați Managerii de caz din cadrul S.C. TECHNICAL TRAINING S.R.L.:

·         Raluca Mihaela Filip, e-mail: ralucafilip82@yahoo.com

·         Mihai Ionut Dragoi, e-mail: mihai.dragoi87@yahoo.com sau la nr. de telefon 021.252.24.95.

Proiectul ACCES – Asistență pentru Calificare, Competențe, Educație și Speranță pentru persoane aparținând grupurilor vulnerabile - POSDRU/165/6.2/S/139730,  se înscrie pe Axa prioritară 6 ”Promovarea incluziunii sociale”, Domeniul major de intervenție: 6.2 ”Îmbunătățirea accesului și participării grupurilor vulnerabile pe piața muncii” și are valoarea totală de 10.429.100 lei dintre care 9.907.645 lei finanțare nerambursabilă.

---

[1] Material preluat de pe site-ul http://formare-continua.ro.